Телефоны приемной:
(47472) 2-11-45
2-16-65 (тел/факс)
» » » Распоряжение о создании рабочей группы №473р от 16.07.2019

Распоряжение о создании рабочей группы №473р от 16.07.2019

30 август 2019, Пятница
56
0
Скачать документ:

Посмотреть онлайн файл: 473r-ot-16_07_2019-rasporjazhenie-o-sozdanii-raboch-gruppy.docx  

РАСПОРЯЖЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Усмань

16.07.2019 года                                           № 473р


О создании рабочей группы по снижению 
уровня бедности на территории 
Усманского муниципального района






В рамках участия Липецкой области в пилотном проекте, направленном на достижение до 2024 года национальных целей социально-экономического развития Российской Федерации и обеспечения устойчивого роста реальных доходов граждан:


1.Утвердить:
         1.1. Состав рабочей группыпо снижению уровня бедности на территории Усманского муниципального района:


1.КазьминаТ.А.     - первый заместитель главы администрации района,
                                          председатель  рабочей группы
2.Иевлева Р.И. –  и.о.заместителя главы администрации района, 
заместитель председателя рабочей группы
3.Кузнецова М.Ю.     - гл. специалист-эксперт  комитета по экономике и    
                                        прогнозированию, секретарь рабочей группы 

члены рабочей группы:



4.Теплинских В.А. - гл. специалист-эксперт  по выполнению государственных
  полномочий в области охраны труда
5.БочароваИ.Ю. -гл. специалист-эксперт  отдела сельского хозяйства
6.Побокина Л.В.   -гл. специалист-эксперт  комитета по экономике и прогнозированию
7.Неворова О.Е.    -гл. специалист-эксперт  комитета по экономике и   
 прогнозированию 
8.Некрасов А.А.   - гл. специалист-эксперт  комитета по экономике и 
 прогнозированию
9.Терновых А.А.  -и.о. начальника отдела ЖКХ, транспорта и связи
10.Долгих Г.Н.      -начальник юридического отдела
11.Попов И.А.       -прокурор Усманского района (по согласованию)
12.Жданов Н.П.     - директор ОКУ «Усманский центр занятости»(по согласованию)
13.Азанов В.Н.-руководитель клиентской службы (на правах отдела)в
                                           Усманском  районе  (по согласованию)
 14.Николова М.В.  - гл. редактор газеты «Новая жизнь» (по согласованию)
 15.Зелепукина Г.В. -директор ОБУ «ЦСЗН по Усманскому району»(по согласованию)
1.2. Положениео рабочей группе по снижению уровня бедности на территории Усманского муниципального района, согласно приложению.
2.Контроль за исполнением настоящего распоряжения за первым заместителем главы администрации района, КазьминойТ.А.



Глава администрации района            М.В. Мазо




                                                                                                                             Приложение   
к распоряжению  администрации
Усманского муниципального района
от 16.07.2019 г. № 473р


ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ   ПО СНИЖЕНИЮ УРОВНЯ БЕДНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Рабочая группа   по снижению уровня бедности на территории Усманского муниципального района создается в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
1.2. Рабочая группа руководствуется в своей деятельности Трудовым кодексом РФ, федеральными и областными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Усманского муниципального района, а также настоящим Положением.
1.3.Рабочая группа формируется на основе соблюдения принципов:
- равноправия сторон;
- соблюдения норм действующего законодательства;         
- реальности и добровольности принятых на себя обязательств на основе взаимного согласия;
- обязательности исполнения достигнутых соглашений и договоренностей;
- ответственности сторон за  соблюдение своих обязательств.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ

2.1. Основные цели  рабочей группе:
- рассматривает и обсуждает представленные федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, научными и общественными организациями предложения по снижению уровня бедности;

- проводит анализ и оценку предложений по снижению уровня бедности;

- взаимодействует с представителями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, общественных и иных организаций, не являющихся членами рабочей группы, деятельность, которых непосредственно связана с вопросами  по снижению уровня бедности;

- принятие превентивных мер по  исключению нарушений трудового законодательства;
2.2. Основные задачи рабочей группы:
-   содействие соблюдению трудового законодательства на территории района;
- содействие развитию коллективно-договорных отношений в организациях, действующих на территории района; 
-  урегулирование вопросов соглашений, коллективных договоров, по которым не достигнуто согласие; 
- осуществление контроля  за ходом соглашений, подлежащих исполнению на территории района; разрешение разногласий, возникших в ходе их выполнения;
- организация взаимодействия членов рабочей группы по снижению уровня бедности.

3. ПРАВА РАБОЧЕЙ ГРУППЫ

   Для выполнения возложенных задач рабочая группа вправе:
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
         - запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений администрации муниципального района, иных органов и организаций необходимую информацию о социально-экономическом положении в районе, отдельных организациях для осуществления контроля за  выполнением достигнутых соглашений в области труда и социального партнерства;
- вносить предложения  и давать рекомендации в пределах своей компетенции органам государственной власти области, органам местного самоуправления,  иным представителям работников, работодателям, находящимся на территории района;
- приглашать для участия в своей работе представителей структурных подразделений администрации муниципального района, работодателей, не входящих в состав комиссии, экспертов и специалистов, а также представителей других организаций;
- вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений органов местного самоуправления, отдельных работодателей, а также организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров;
- вносить предложения в установленном порядке о привлечении к ответственности должностных лиц, в том числе руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации соглашений и коллективных договоров, нарушающих трудовое законодательство и не выполняющих решения рабочей группы.

4. СОСТАВ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ

4.1. Рабочая группа состоит из представителей  администрации Усманского муниципального района.
4.2. Персональный состав комиссии утверждается распоряжением администрации Усманского муниципального района.


5. ЧЛЕНЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
5.1. Члены рабочей группы:
- участвуют в заседаниях рабочей группы, в подготовке материалов для рассмотрения на заседаниях рабочей группы и проектов решений рабочей группы;
- вносят предложения по вопросам, относящихся к компетенции рабочей группы,  для рассмотрения на заседаниях  рабочей группы;
- по поручению рабочей группы обращаются в структурные подразделения администрации муниципального района, в организации и предприятия района по вопросам, входящим в компетенцию рабочей группы.
5.2. Член рабочей группы может быть выведен из ее состава по предложению стороны, выдвинувшей его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава рабочей группы, предлагает новую кандидатуру.

6. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ

6.1. Рабочая группа осуществляет свою деятельность в соответствии с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
6.2. Основной формой работы рабочей группы являются заседания, по итогам которых оформляются протоколы, кратко фиксирующие ход заседания и принятые решения, с целью актуализации. 
6.3. Протокол заседания рабочей группы подписывается председателем рабочей группы. Решения рабочей группы носят рекомендательный характер.
6.4. Заседание рабочей группы считается правомочным при наличии не менее 50 процентов членов рабочей группы. 
6.5.Организационно-методическое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляется комитетом по экономике и прогнозированию администрации муниципального района.








Обсудить

Читайте также:

Полезные ссылки