Постановление администрации района № 260 от 19.04.2021 года
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Усмань
19.04.2021года №260
О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам МКУ «ЕДДС
Усманского муниципального района»
В соответствии со статьей 30 Устава Усманского муниципального района, Положением "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района", принятым решением сессии Совета депутатов Усманского района от 22.10.2008 г. № 6/63 (с изменениями и дополнениями) и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг, администрация Усманского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1.1 Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам МКУ «ЕДДС Усманского муниципального района», согласно приложению 1.
1.2 Перечень выплат стимулирующего характера работникам МКУ «ЕДДС Усманского муниципального района», согласно приложению 2.
1.3 Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам МКУ «ЕДДС Усманского муниципального района», согласно приложению 3.
2. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам МКУ «ЕДДС Усманского муниципального района», могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.
3. Считать утратившим силу постановление администрации Усманского муниципального района от 02.03.2021 года № 130 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МКУ «ЕДДС Усманского муниципального района».
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации района Иевлеву Р.И.
Глава администрации Усманского
муниципального района В.М. Мазо
Приложение 1
к постановлению администрации
Усманского муниципального района
от 19.04.2021 г. № 260
«О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам МКУ «ЕДДС
Усманского муниципального района»
Перечень
и размеры выплат компенсационного характера работникам МКУ «ЕДДС
Усманского муниципального района»
1. В муниципальном учреждении, обеспечивающее экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
при сверхурочной работе;
при работе в ночное время;
при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
4. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работникам учреждений в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Приложение 2
к постановлению администрации
Усманского муниципального района
от 19.04.2021 г. №260
«О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам МКУ «ЕДДС
Усманского муниципального района»
Перечень
выплат стимулирующего характера работникам МКУ «ЕДДС
Усманского муниципального района»
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу:
выплата за интенсивность, высокие результаты работы;
выплата за выслугу лет;
премии по итогам работы.
Приложение 3
к постановлению администрации
Усманского муниципального района
От19.04.2021 г. № 260
«О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам МКУ «ЕДДС
Усманского муниципального района»
Условия и порядок
установления выплат стимулирующего характера работникам МКУ «ЕДДС
Усманского муниципального района»
1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы выплачивается:
руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) в размере от 60 до 120 процентов должностного оклада;
специалистам и другим служащим в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада.
Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.
2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:
При стаже Размер выплаты (в процентах)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 25
свыше 15 лет 30
В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаются периоды:
замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;
замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации.
В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения.
3. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения.