О внесении изменений в постановление
администрации Усманского муниципального
района от 26.02.2021 года № 121
«О компенсационных и стимулирующих
выплатах руководителям, их заместителям
и главным бухгалтерам учреждений
Усманского муниципального района»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Усмань
17.07.2023 года № 632
В целях приведения нормативно-правовых актов Усманского муниципального района в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей 39 Устава Усманского муниципального района, Положением «Об оплате труда работников учреждений Усманского муниципального района», принятым решением Советом депутатов Усманского района № 6/63 от 22.10.2008г. (с изменением и дополнениями) и в целях усиления заинтересованности руководителей муниципальных учреждений в повышении заработной платы работникам и развитии платных услуг, администрация Усманского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление администрации Усманского муниципального района от 26.02.2021 г. № 121 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений Усманского муниципального района»:
1.1 п. 3. приложения 1 читать в новой редакции:
«3. Выплата за работу с отдельными категориями граждан устанавливаются:
1) в учреждениях образования руководителям и заместителя руководителя:
1.1) 20 % должностного оклада при работе с:
- детьми с ограниченными возможностями здоровья;
- детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;
- детьми, нуждающимися в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи
1.2) 25% должностного оклада:
- за оказание помощи наркозависимой категории детей и подростков.
Данные выплаты производятся руководителям и их заместителям только в том случае, если в их трудовые функции входит осуществление предусмотренных данными выплатами обязанностей.».
1.2. п. 5 раздела I приложения 2 читать в новой редакции:
«5) Премии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие и год выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.».
1.3. п. 1 раздела II приложения 2 читать в новой редакции:
«1) При определении размера премии по итогам работы за месяц, квартал и полугодие основанием для невыплаты премии руководителю учреждения являются:
- прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- нанесение руководителем учреждения своими действиями и (или) бездействием материального ущерба учреждению, в том числе в результате нецелевого использования средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения;
- нарушение требований противопожарной безопасности, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были совершены указанные нарушения;
- наличие фактов нарушения осуществления лицензируемых видов деятельности, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были совершены указанные нарушения.».
1.4. п. 2 раздела II приложения 2 читать в новой редакции:
«2) При определении размера премии по итогам работы за месяц, квартал и полугодие основанием для снижения размера премии руководителю учреждения являются:
- наложение на руководителя учреждения дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных трудовых обязанностей;
- наличие в отчетном периоде обоснованных жалоб граждан.
Снижение размера премии за наложенное дисциплинарное взыскание, за наличие обоснованных жалоб граждан допускается не более чем на 30%.».
1.5. раздел III приложения 2 дополнить пунктом 4:
«4) Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с реализацией учетно – технологической модели централизации полномочий (функций) участников бюджетного процесса районного бюджета при централизованном ведении бухгалтерского (бюджетного) учета в учреждениях, осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности органам местного самоуправлению Усманского муниципального района и муниципальным учреждениям:
выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса районного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов о выявленных нарушениях в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности;
снижается на 20% в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса районного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности в количестве не более двенадцати за отчетный год;
не выплачивается в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса районного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности в количестве более двенадцати за отчетный год.».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Иевлеву Р.И.
Глава администрации Усманского
муниципального района В.М. Мазо
Япрынцева О.Ю.
2-12-41