Распоряжение №866р от 20.11.2019 г.

Скачать документ:

     
РАСПОРЯЖЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Усмань

                    20.11.2019 года                                           №866р
   
О  комиссии по  установлению стажа
муниципальной службы муниципальным
служащим и трудового стажа   работникам,
заключившим трудовой договор о работе
в администрации Усманского района

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 №131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Липецкой области от 02.07.2007 №68 - ОЗ «О правовом регулировании  вопросов  муниципальной службы в Липецкой области», Положением «О денежном содержании и дополнительных гарантиях выборных должностных лиц местного самоуправления,  муниципальных служащих Усманского муниципального района», утвержденным решением Совета депутатов Усманского района от 06.09.2016 г. № 9/72н, Порядком оплаты труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления, утвержденным решением Совета депутатов Усманского района от 25.12.2015 г. № 4/23н, в целях организации работы по установлению стажа муниципальной службы и стажа работы, дающих право на получение надбавкиза выслугу лет и других выплат в соответствии с действующим законодательством работникам администрации Усманского района:
1.    Создать Комиссию по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе          в  администрации Усманского района в количестве 7 человек.
2.    Утвердить состав Комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации Усманского района, согласно приложению №1.
3.    Утвердить Положение о Комиссии по  установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации Усманского района, согласно приложению №2.
4.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации  района                                                                                     В.М. Мазо




Приложение 1
к распоряжению администрации района
от 20.11.2019 г. № 866р
СОСТАВ
комиссии по  установлению стажа    муниципальной службымуниципальным
служащим и трудового стажа   работникам,заключившим трудовой договор 
о работе в  администрации Усманского района


Казьмина Татьяна Алексеевна    -     первый заместитель главы администрации Усманского района, председатель комиссии;
Иевлева Раиса Ивановна     -     и.о. заместителя главы администрации Усманского района, заместитель председателя комиссии;
Долгих Екатерина Викторовна     -     старший инспектор отдела организационно-контрольной и кадровой администрации Усманского района,  секретарь комиссии;
Члены комиссии:          
Долгих Галина Николаевна    -    начальник юридического отдела администрации Усманского района,
Побежимова Людмила Павловна    -    начальник отдела организационно-контрольной и кадровой администрации Усманского района,
Демихова Ирина Владимировна    -    Председатель комитета по финансам администрации Усманского района,
Борзунов Владимир  Анатольевич     -    Заместитель начальника отдела по делам молодежи и  спорта администрации Усманского района











Приложение 2
к распоряжению администрации района
от 20.11.2019 г. № 866 р

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по  установлению стажа муниципальной службы муниципальным
служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор 
о работе в администрации Усманского района

1. Общие положения

1.1. Комиссия по  установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации Усманского района (далее – Комиссия) образована с целью установления стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы, и стажа работы работникам, заключившим трудовой договоро работе в администрации Усманского района. Комиссия является постоянно действующим органом по рассмотрению вопросов определения стажа муниципальной службы и стажа работы специалистов, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Липецкой области, правовыми актами администрации Усманского района и настоящим Положением.
2. Права и обязанности комиссии

2.1.Комиссия:
2.1.1. Принимает решения об установлении стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в  администрации Усманского района.
2.1.2. Проверяет обоснованность включения в стаж муниципальной службы и стаж работы специалистов отдельных периодов трудовой деятельности (службы) муниципального служащего и специалистов администрации района.
2.1.3. Рассматривает заявления муниципальных служащих, специалистов о включении иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы и стажа работы специалистов. 
2.1.4. Рассматривает спорные вопросы, связанные с включением иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы муниципального служащего и стажа работы специалистов. 
2.2. Комиссия имеет право:
2.2.1. В случае необходимости приглашать на заседание комиссии муниципального служащего или его руководителя и заслушивать их пояснения.
2.2.2. Запрашивать у муниципального служащего и специалиста дополнительную информацию, необходимую для принятия решения.
2.2.3. Запрашивать в органах государственной власти, органах местного самоуправления информацию и документы, необходимые для принятия решения.
2.2.4. Проводить проверку документов, а также условий (оснований), необходимых для определения стажа муниципальной службы и стажа специалиста.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.2. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы комиссии:
3.2.1. подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;
3.2.2. оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии;
3.2.3. доводит до сведения членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии;
3.2.4. ведет протоколы заседаний Комиссии;
3.2.5. при подготовке документов к заседанию Комиссии проводит проверку документов заявителя.
3.3. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению стажа муниципальной службы и стажа работы специалиста является обращение муниципального служащего, специалиста администрации района.
3.4. Документами по исчислению стажа муниципальной службы и стажа работы специалистов являются трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, военный билет и другие документы, подтверждающие служебную деятельность муниципального служащего или специалиста.
3.5. Заседания Комиссии проводятся в течение 14 (четырнадцати) календарных дней со дня поступления заявления об установлении стажа. В случаях, когда при рассмотрении заявления необходимо направить запрос в иные органы или получить дополнительные документы от заявителя, срок его рассмотрения продлевается на период отправления и получения необходимых документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов Комиссии.
3.6. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
3.7. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало простое большинство голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председателя Комиссии считается решающим.
В случае решения Комиссии об отказе во включении в стаж иных периодов работы, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также для назначения дополнительной пенсии за выслугу лет, заявителю направляется выписка из протокола заседания Комиссии.
3.8. Решение Комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии,  в случае отсутствия председателя Комиссии - заместителем председателя комиссии.
3.9. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе письменно изложить свою позицию в приложении к протоколу.
3.10. Решение комиссии, а также в случае необходимости и иные материалы, послужившие правовым основанием для разрешения вопроса по существу, направляются главе администрации района.
3.11. Протокол Комиссии является основанием для издания распоряжения администрации района об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии. Проекты распоряжений администрации района подготавливает секретарь комиссии.
3.12. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация Усманского района. 
3.13. Спорные вопросы, связанные с установлением и исчислением стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа   работникам,    заключившим трудовой договор о работе   в  администрации Усманского района, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.