Охрана Труда

КОНТАКТЫ

Главный специалист-эксперт по выполнению государственных полномочий в области охраны труда администрации Усманского муниципального района Липецкой области  – Теплинских Владимир Анатольевич
Телефон/факс: (2-15-70) 2-15-70
vladimir.teplinskix@mail.ru 
Липецкая область, г.Усмань, ул.Ленина 40, каб 203
Реквизиты Государственной инспекции по труду Липецкой области 
Государственная инспекция труда в Липецкой области (Гострудинспекция в Липецкой области)
Адрес: 398043, г.Липецк, ул.Гагарина, д.108
Код КЛАДР 48000001000015900
Электронный адрес: git48@rostrud.ru
 
Телефоны:
Приёмная – (4742) 34-03-81
Руководитель - (4742) 36-02-25
Заместитель руководителя: - (4742) 36-02-36
«Горячая линия» - (4742) 36-02-03 с 8:00 до 21:00
«Горячая линия» по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста - (4742) 34-66-23
Факс: (4742) 36-03-00
 
Личный прием граждан госинспекторами труда осуществляется:
 
- в помещении Гострудинспекции в Липецкой области по адресу: г.Липецк, ул.Гагарина, д.108
понедельник, вторник, среда, четверг с 8:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00), пятница с 8:00 до 16:00 (перерыв с 12:00 до 13:00)

Декада охраны труда
 
           Администрация Усманского района сообщает, что с 21 марта по 31 марта 2022 года в Липецкой области проводится декада по охране и безопасности труда, направленная на повышение культуры охраны труда в организациях, активизацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
           В связи с изложенной информацией, просим руководителей предприятий и организаций, провести в учреждениях мероприятия по улучшению условий охраны труда.
           Декада безопасности и охраны труда проводится в целях:
- пропаганды охраны труда, в том числе разъяснения работникам прав и обязанностей в области охраны труда;
- предупреждения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- соблюдения работниками установленных правил и норм в части обеспечения безопасности на рабочих местах;
- реального улучшения условий труда работников.
           Задачами декады являются активизация деятельности организации, направленной на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, вовлечение каждого работника в управление охраной труда в организации, обеспечение реализации принципов социального партнерства. 
          В период декады охраны труда в организациях, независимо от их организационно-правовых форм и вида деятельности проводятся:
- «Дни контроля соблюдения работниками правил и инструкций по охране труда»;
- мероприятия (семинары, лекции, беседы) по информированию работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, имеющихся вредных и (или) опасных производственных факторах и рисках, способы и методы их минимизации, ознакомлению работников с результатами производственного контроля, специальной оценки условий труда;
- анализ выполнения и эффективности организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий соответствующих разделов коллективного договора, соглашения по охране труда (плана мероприятий по охране труда) и положения о системе управления охраной труда (при необходимости в них вносятся изменения и дополнения);
- обучение по охране труда работников, проверка знаний работниками требований охраны труда;
- медицинские осмотры работников;
- пересмотр и обновление инструкций по охране труда;
- конкурсы среди структурных подразделений на лучшее состояние условий и охраны труда.
 

Конкурс «коллективный договор.

 Эффективность производства – основа социально-трудовых прав граждан»
           Администрация Усманского района сообщает: с целью расширения сферы действия коллективных договоров, повышения их качества, выявления, поощрения и распространения лучшего опыта в сфере социального партнерства в области проводится областной публичный конкурс «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты  социально-трудовых прав граждан». Конкурс проводится в четырех номинациях. В нем могут принять участие организации всех форм собственности, имеющие коллективный договор.                 
          Условия конкурса утверждены постановлением администрации области от 23.01.2013 г. №23. Информация об условиях проведения конкурса опубликована в «Липецкой газете» от 14 января 2022 года №3 и размещена на официальном сайте управления социальной политики Липецкой области в разделе «Труд и занятость».
            В соответствии с положением о конкурсе пакет конкурсной документации необходимо направить до 15 февраля в управление социальной политики Липецкой области по адресу: 398050, г.Липецк, ул. Плеханова, 33, контактный телефон 8(4742)25-24-13, e-mail: gorlovaSA@admlr.lipetsk.ru