Охрана Труда

КОНТАКТЫ

Главный специалист-эксперт по выполнению государственных полномочий в области охраны труда администрации Усманского муниципального района Липецкой области  – Теплинских Владимир Анатольевич

Телефон/факс: (2-15-70) 2-15-70

vladimir.teplinskix@mail.ru 

Липецкая область, г.Усмань, ул.Ленина 40, каб 203

Реквизиты Государственной инспекции по труду Липецкой области 

Государственная инспекция труда в Липецкой области (Гострудинспекция в Липецкой области)

Адрес: 398043, г.Липецк, ул.Гагарина, д.108

Код КЛАДР 48000001000015900

Электронный адрес: git48@rostrud.ru

 

Телефоны:

Приёмная – (4742) 34-03-81

Руководитель - (4742) 36-02-25

Заместитель руководителя: - (4742) 36-02-36

«Горячая линия» - (4742) 36-02-03 с 8:00 до 21:00

«Горячая линия» по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста - (4742) 34-66-23

Факс: (4742) 36-03-00

 

Личный прием граждан госинспекторами труда осуществляется:

 

- в помещении Гострудинспекции в Липецкой области по адресу: г.Липецк, ул.Гагарина, д.108

понедельник, вторник, среда, четверг с 8:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00), пятница с 8:00 до 16:00 (перерыв с 12:00 до 13:00)

             Администрация Усманского района информирует, что с 12 сентября по 21 сентября 2022 года в Липецкой области проводится декада по охране и безопасности труда, направленная на повышение культуры охраны труда в организациях, активизацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганду лучших практик в области безопасности и охраны труда.

            Декада безопасности и охраны труда проводится в организации в целях:

- пропаганды охраны труда, в том числе разъяснения работникам прав и обязанностей в области охраны труда;

- предупреждения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- соблюдения работниками установленных правил и норм в части обеспечения безопасности на рабочих местах;

- реального улучшения условий труда работников.                       

            Задачами декады являются активизация деятельности организации, направленной на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, вовлечение каждого работника в управление охраной труда в организации, обеспечение реализации принципов социального партнерства. 

            В период декады охраны труда в организациях, независимо от их организационно-правовых форм и вида деятельности, могут проводиться:

- «Дни контроля соблюдения работниками правил и инструкций по охране труда»;

- мероприятия (семинары, лекции, беседы) по информированию работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, имеющихся вредных и (или) опасных производственных факторах и рисках, способах и методах их минимизации, ознакомлению работников с результатами производственного контроля, специальной оценки условий труда;

- анализ выполнения и эффективности организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий соответствующих разделов коллективного договора, соглашения по охране труда (плана мероприятий по охране труда) и положения о системе управления охраной труда (при необходимости в них вносятся изменения и дополнения);

- обучение по охране труда работников, проверка знаний работниками требований охраны труда;

- медицинские осмотры работников;

- пересмотр и обновление инструкций по охране труда;

- конкурсы среди структурных подразделений на лучшее состояние условий и охраны труда.

                      Консультации по вопросам охраны труда можно получить по адресу г.Усмань, ул. Ленина, дом 40, каб. 203, тел. 2-15-70

За 6 месяцев 2022 года на территории Липецкой области зарегистри-ровано (поставлено на учет) 10 несчастных случаев с тяжелыми последст¬виями на производстве, из них - 2 со смертельным исходом и 8 – тяжелые несчастные случаи.

Для сравнения, в январе-июне 2021 года в организациях Липецкой области произошло 19 несчастных случаев на производстве, из них 2 несча¬стных случая со смертельным исходом и 17 тяжелых. 

    Таким образом, наиболее травмоопасными являются работы, связанные с эксплуатацией и обслуживанием оборудования.

Анализ показателей распределения количества несчастных случаев в зависимости от причины за 6 мес. 2022 года показывает, что наибольшее количество происходит по следующим причинам:

неудовлетворительная организация производства работ - 6 случаев (из них 4 случая в организациях обрабатывающих производств); по 1 случаю – неиспользование работником СИЗ и нарушение технологического процесса; 2случая - прочие причины.

Таким образом, в анализируемом периоде 2022 года произошло уменьшение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года общего количества тяжелых несчастных случаев.

         Несчастные случаи за 6 месяцев 2022 года (10 случаев) произошли: по 1 - в организациях транспорта, сельского хозяйства, строительства, обес¬печения энергией и образования, 5 – в организациях обрабатывающих произ¬водств. Смертельный травматизм допущен в организациях обрабатываю¬щих производств и обеспечения энергией.

На лидирующих позициях остается наиболее травмоопасная отрасль -обрабатывающие производства.

Анализ распределения количества несчастных случаев в зависимо¬сти от вида (типа) показывает, что травмирование произошло по следующим видам (типам): 2 случая – в результате падения с высоты, 4 случая – при воздействии движущихся, вращающихся, падающих элементов оборудова¬ния, инструментов, по 1 случаю - в результате транспортных происшествий.

1 января 2022 года в 000 «Аrpоснабсахар» резчик свеклы при обслу-живании оборудования получил тяжелую травму ноги, нога была затянута под барабан реверсивного транспортера при его запуске. Причиной несчаст¬ного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ по обслуживанию оборудования, производство работ самим пострадавшим небезопасным способом, отсутствие контроля со стороны должностных лиц над ходом производства работ.

31 января 2022 года в 000 «Л-ПАК» резчик бумаги при производстве работ по очистке оборудования бумагоделательной машины упал в техноло-гический проем и получил тяжелую сочетанную травму. Причинами несча-стного случая явилось отсутствие необходимых знаков безопасности и пре-дупреждающих надписей в опасных местах, отсутствие процедуры и порядка взаимодействия должностного персонала.

2 февраля 2022 года слесарь по ремонту МУП «Городской электро-транспорт» при производстве ударных работ с помощью кувалды отлетев¬шим фрагментом бруска получил травму глаза. Причинами несчастного слу¬чая явились производство работ самим пострадавшим небезопасным способом¬, отсутствие контроля со стороны должностных лиц над ходом производства работ.    

24 февраля 2022 года наладчик КиП 000 «Кузминки» получил ожог глаза при воздействии щелочного моющего средства при его использо¬вании. Причинами несчастного случая явились производство работ самим пострадавшим небезопасным способом, отсутствие контроля со стороны должностных лиц за ходом производства работ.

24 мая 2022 года механизатор 000 «АСТ «Варваро-Борки» получил контузию глаза при ремонте двигателя трактора и последующего выброса тосола¬. Причина несчастного случая - неудовлетворительная организация. про-изводства работ в части безопасного производства ремонтных работ, отсут¬ствия необходимого уровня контроля за производством работ, и, как следст¬вие, выполнение пострадавшим не порученной ему работы.

           24 мая 2022 года мастер по ремонту оборудования ЦДС ПАО «НЛМК»

при замене автоматического выключателя привода насоса травильного агрегата получил термические ожоги электрической дугой. Причинами несчаст¬ного случая явились выполнение работ без проведения организационно¬-технических мероприятий, без необходимого обучения безопасным методами приемам выполнения работ. 

27 мая 2022 года электросварщик 000 «Спецмонтаж-Л» при ремонте крана в КЦ-2 ПАО «НЛМК» получил травмы, несовместимые с жизнью. Причиной несчастного случая явились нарушение процесса ремонта крана,

отсутствие необходимого уровня контроля за производством работ, и, как

следствие, выполнение пострадавшим не порученной ему работы.