Постановление администрации района № 721 от 13.08.2024 года
Скачать документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Усмань
13.08.2024 года № 721
О создании рабочей группы
межведомственной комиссии по
противодействию нелегальной
занятости в Усманском муниципальном районе
Липецкой области и утверждение положения
о рабочей группе межведомственной комиссии по
противодействию нелегальной занятости
в Усманском муниципальном районе
Липецкой области
В целях реализации распоряжения Правительства Липецкой области от 18.07.2024 года № 439-р «О межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области», на основании Устава, администрация Усманского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Создать рабочую группу межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Усманском муниципальном районе Липецкой области.
2.Утвердить Положение о рабочей группе межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Усманском муниципальном районе Липецкой области согласно приложению 1.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Иевлеву Р.И.
Глава администрации
Усманского муниципального района В.М.Мазо
Япрынцева О.Ю.
2-12-41
Приложение №1
к постановлению администрации
Усманского муниципального района
№ 721 от 13.08.2024 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о рабочей группе межведомственной комиссии
по противодействию нелегальной занятости в Усманском муниципальном
районе Липецкой области
Раздел I. Общие положения.
1. Настоящее положение определяет порядок создания и деятельности рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости (далее – рабочая группа) в Усманском муниципальном районе Липецкой области.
2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Липецкой области, а также настоящим Положением.
3. Рабочая группа является постоянно действующим коллегиальным органом, осуществляющим организацию деятельности и мониторинг ситуации по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате в Усманском муниципальном районе Липецкой области.
Раздел II. Организационные основы деятельности рабочей группы.
4. Рабочую группу возглавляет глава администрации Усманского муниципального района или его заместитель.
5. Состав рабочей группы утверждается распоряжением администрации Усманского муниципального района Липецкой области.
Рабочая группа формируется в составе председателя рабочей группы, заместителя председателя рабочей группы, членов рабочей группы и ответственного секретаря рабочей группы.
Председатель рабочей группы руководит ее деятельностью и несет ответственность за выполнение возложенных на рабочую группу задач.
В случае отсутствия председателя рабочей группы его полномочия осуществляет заместитель председателя рабочей группы.
В состав рабочей группы включаются должностные лица структурных подразделений администрации Усманского муниципального района, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов надзора и контроля, представители профсоюзных организаций, их объединений, работодателей, их объединений.
6. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
7. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. Решение рабочей группы принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы, оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании рабочей группы.
Раздел III. Задачи и права рабочей группы.
8. Основными задачами рабочей группы являются:
1) координация деятельности и обеспечение взаимодействия администрации Усманского муниципального района Липецкой области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, контрольно-надзорных органов в целях реализации полномочий рабочей группы;
2) мониторинг и осуществление анализа результатов работы рабочей группы по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате;
3) информирование межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области о результатах деятельности рабочей группы.
9. Рабочая группа в рамках возложенных на нее задач осуществляет:
1) участие в мероприятиях, предусмотренных планом мероприятий по противодействию нелегальной занятости, формированию просроченной задолженности по заработной плате в Липецкой области;
2) проведение анализа письменных обращений граждан и юридических лиц, содержащих информацию о фактах (признаках) нелегальной занятости, просроченной задолженности по заработной плате, направление данной информации о решениях, принятых по итогам рассмотрения указанных письменных обращений в межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области;
3) направление информации о нарушении порядка оформления трудовых отношений, фактах выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже установленного минимального размера оплаты труда, задолженности по заработной плате в Государственную инспекцию труда в Липецкой области для рассмотрения вопроса о проведении контрольных (надзорных) мероприятий;
4) информирование граждан в средствах массовой информации о негативных последствиях нелегальной занятости;
5) размещение на официальном сайте администрации Усманского муниципального района Липецкой области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» актуальной информации о деятельности рабочей группы;
6) обеспечение деятельности «горячей линии» по приему обращений населения по фактам осуществления трудовой деятельности, имеющей признаки нелегальной занятости, и оперативному реагированию на такие обращения.
10. В целях реализации возложенных задач рабочая группа вправе:
1) приглашать на заседания рабочей группы и заслушивать работодателей, в отношении которых имеется информация о нарушении порядка оформления трудовых отношений, фактах выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже установленного минимального размера оплаты труда, ниже предельного значения заработной платы, рассчитанного в отраслевом разрезе на территории Липецкой области;
2) приглашать для заслушивания работодателей, допустивших возникновение задолженности по заработной плате, в том числе с целью разработки «дорожной карты» по погашению задолженности по каждому работодателю (с указанием источников и сроков погашения);
3) приглашать на заседания рабочей группы и заслушивать должностных лиц и специалистов (экспертов) органов и организаций, не входящих в состав рабочей группы;
4) запрашивать информацию в организациях, осуществляющих деятельность на территории Усманского муниципального района, в отношении которых имеются сведения о возможной задолженности по заработной плате, выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, ниже предельного значения заработной платы, рассчитанного в отраслевом разрезе на территории Липецкой области;
5) рассматривает на заседаниях рабочей группы ситуации, связанные:
- с осуществлением трудовой деятельности, в нарушении установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений;
- с наличием установленных фактов (признаков) выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже соответствующего минимального размера оплаты труда, ниже предельно значения заработной платы, рассчитанного в отраслевом разрезе на территории Липецкой области, несвоевременной выплаты заработной платы;
- с подменой трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями, в том числе при взаимодействии с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».