Постановление администрации № 221 от 24.03.2022 года

Скачать документ:

О внесении изменений в постановление 
администрации Усманского муниципального 
района Липецкой области от 31.12.2015 года № 939 
«О Положении «Об оплате труда, о стимулирующих
и компенсационных выплатах, организации
материального стимулирования, а также выплатах, 
связанных с предоставлением гарантий 
и компенсаций в соответствии с трудовым
законодательством работникам, заключивших
трудовой договор о работе в органах
местного самоуправления»  

                                                 
 

        ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      АДМИНИСТРАЦИИ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
     ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

          г. Усмань

24.03.2022 года                                                                                              № 221



В соответствии с решением сессии Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25.12.2015 г. № 4-23 «О порядке оплаты труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления» (с изменениями и дополнениями), статьей 39 Устава Усманского муниципального района и в целях повышения эффективности труда работников, улучшения качества оказываемых ими услуг, администрация Усманского муниципального района 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Внести изменения в постановление администрации Усманского муниципального района от 31.12.2015 года № 939 «О Положении «Об оплате труда, о стимулирующих и компенсационных выплатах, организации материального стимулирования, а также выплатах, связанных с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством работникам, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления»:
1.1. Пункт 3.2. раздела 3 «Оплата труда, условия и порядок выплаты стимулирующих и компенсационных выплат, организации материального стимулирования» читать в новой редакции:
«3.2. Выплачивается ежемесячная надбавка к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормируемый рабочий день:
    - работникам, осуществляющим функции финансового и информационного обеспечения - в размере от 150% до 200%;
    - работникам, осуществляющим функции документационного и хозяйственного обеспечения (за исключением электромонтера, оператора котельной) в размере от 60% до 200% должностного оклада.
    Ежемесячная набавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день устанавливается в максимальном размере - при наличии стажа работы по специальности не менее 7 лет или стажа государственной гражданской и муниципальной службы не менее 5 лет.
    Установление ежемесячной набавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день производится с учетом объема работы и показателей результатов труда.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2022 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на  заместителя главы администрации района Иевлеву Р.И.




Глава администрации Усманского
муниципального района                                                                         В.М. Мазо